El proyecto Itinerarios Personalizados para la Activación Laboral está dirigido a personas en situación de desempleo y de vulnerabilidad, con el objetivo de lograr la mejora de su empleabilidad y, por tanto, su inserción laboral, mediante la activación y desarrollo de sus competencias básicas y transversales, a través de una tutorización personalizada e intensiva y complementada con actividades grupales que combinan metodologías diversas.
Consiste en ofrecer orientación laboral a las personas participantes del mismo y trabajar el fortalecimiento de sus competencias básicas y laborales transversales, en función de sus necesidades, a través de las siguientes actuaciones:
1. Acogida y valoración de necesidades mediante entrevista por competencias
2. Una vez analizadas las necesidades de la persona, se establece una orientación laboral inicial, en la que se diseña su itinerario de mejora de su empleabilidad que incluye un acompañamiento y orientación personalizados.
3. En función del nivel de empleabilidad de la persona, realiza formación en competencias personales y laborales, mediante su participación en actividades grupales en los que se trabaja: el autoconocimiento, competencias básicas y transversales, la autoestima, la motivación. En estas actividades las personas participantes identifican y descubren sus talentos, los que le llevarán a realizar un proceso de cambio en su acercamiento al mercado laboral.
4. Se añade a esto, la búsqueda activa de empleo, tanto de manera individual como grupal, profundizando en las herramientas necesarias para acceder al mercado laboral y en la planificación y gestión de dicha búsqueda. Igualmente se realiza orientación y hay un acompañamiento individualizado durante el proceso. Todo ello acompañado de la utilización de herramientas informáticas.
5. Intermediación e inserción laboral. Como agencia de colocación autorizada (nº 0200000052), favorecemos la inserción laboral a través de la prospección empresarial y la gestión de ofertas de empleo, es decir, la intermediación laboral. Cuando las personas logran su inserción laboral, realizamos también seguimiento a su incorporación a los puestos.
El formato del proyecto es un formato flexible con una metodología individualizada y adaptada, basada en el autoaprendizaje, reforzado con la utilización de las nuevas tecnologías y en la orientación laboral y acompañamiento individualizado, con acciones complementarias que refuerzan sus competencias.
De esta manera las actividades grupales se ofrecerán a las personas participantes en función de las competencias que ya tengan adquiridas y aquellas que deban desarrollar o potenciar de cara a mejorar su inserción laboral. Pretendemos con ello lograr una rápida inserción laboral de las personas, sin tener que pasar necesariamente de manera secuencial por todas las actividades.
Igualmente se ofrecerá la participación en los Talleres Transversales, impartidos por voluntariado experto en cada materia: Igualdad de Oportunidades, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Derechos laborales y obligaciones, Entrenamiento en entrevistas de selección, Mentorización en la búsqueda de empleo.
Proyecto incluido en el Programa de Inclusión Activa: proyectos de inserción sociolaboral a través de itinerarios en el marco del Programa del Fondo social Europeo Plus Aragón 2021-2027.
“Construyendo Europa desde Aragón”
Objetivo principal: UNA EUROPA MÁS SOCIAL E INCLUSIVA
Cofinancian:
